Zorg en welzijn gaan over mensen. Over meedoen, gezien worden en ondersteuning krijgen wanneer dat nodig is. Lokaal Dijk en Waard staat voor een samenleving waarin inwoners zoveel mogelijk hun eigen kracht benutten, met ondersteuning van de gemeente waar dat moet. We kiezen voor zorg die dichtbij, toegankelijk en begrijpelijk is, met oog voor de menselijke maat.
Preventie, tijdige signalering en samenwerking in de wijk staan centraal. Door problemen vroeg te herkennen, voorkomen we zwaardere zorg later. Dit draagt ook bij aan het beheersen van de stijgende kosten, met name in de jeugdzorg. De financiële ontwikkeling binnen het sociale domein blijft daarom een belangrijk aandachtspunt. Zo zorgen we ervoor dat kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen prettig kunnen leven in Dijk en Waard.
Jeugd en ouderen
Jong en oud vormen samen de basis van onze gemeenschap. Lokaal Dijk en Waard investeert in een sterke start voor kinderen en jongeren, zodat zij veilig kunnen opgroeien en zich optimaal kunnen ontwikkelen. Tegelijkertijd zorgen we ervoor dat ouderen gezond, zelfstandig en met kwaliteit van leven ouder kunnen worden.
Tijdige ondersteuning is daarbij cruciaal. Door goede samenwerking tussen onderwijs, zorg, sport, cultuur en welzijn kunnen problemen vroeg worden gesignaleerd en aangepakt. Welzijnswerk en jeugdwerk blijven wijk- en kerngericht georganiseerd, zodat ondersteuning dichtbij en laagdrempelig beschikbaar is voor iedereen die het nodig heeft.
WMO en Mantelzorg
Stel je voor dat dagelijkse handelingen steeds moeilijker worden en hulp noodzakelijk is. Dan moet die hulp snel en menselijk beschikbaar zijn. In de praktijk ervaren inwoners dat ondersteuning via de WMO vaak traag en ingewikkeld is. Procedures zijn complex en gebaseerd op wantrouwen, terwijl mensen gewoon hulp nodig hebben.
Lokaal Dijk en Waard wil terug naar de kern van de WMO: vertrouwen, eenvoud en snelheid. Professionals moeten ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen en inwoners moeten zich gesteund voelen in plaats van gecontroleerd. Wat ons betreft wordt ondersteuning zo snel mogelijk geregeld en controleren we achteraf of hulp nog passend is.
Mantelzorgers zijn onmisbaar in onze samenleving. Zij zorgen vaak langdurig en intensief voor een ander en verdienen waardering, ondersteuning en vertrouwen. De gemeente is er niet alleen voor degene die zorg ontvangt, maar ook voor de mantelzorger zelf. Ondersteuning moet laagdrempelig zijn, ongeacht waar iemand woont.
Meedoenbeleid
Meedoen is geen luxe, maar een voorwaarde om volwaardig onderdeel te zijn van de samenleving. Niet kunnen deelnemen aan sport, cultuur of sociale activiteiten vanwege geldzorgen raakt mensen diep en ondermijnt de kracht van de gemeenschap.
Armoede beïnvloedt gezondheid, kansen en toekomstperspectief. Daarom blijft Lokaal Dijk en Waard investeren in een structureel en betrouwbaar meedoenbeleid. Instrumenten zoals de Meedoenpas hebben bewezen dat zij daadwerkelijk bijdragen aan deelname aan sport en cultuur. Ook inwoners die zich inzetten als vrijwilliger vanuit een kwetsbare financiële positie verdienen ondersteuning en waardering.
Tegelijk blijven we alert op nieuwe ontwikkelingen. De druk op bestaanszekerheid neemt toe, vooral bij kinderen en jongeren. Vroeg signaleren en voorkomen van problemen staat daarom centraal. Uitgangspunt is dat iedereen die kan, wordt begeleid richting passend betaald of onbetaald werk, zonder dat dit een verplichte tegenprestatie wordt.
Inburgering
Inburgering draait om meedoen: taal leren, werk vinden en deel uitmaken van het dagelijkse leven in onze dorpen en wijken. Lokaal Dijk en Waard wil inburgering praktisch, lokaal en gericht op zelfstandigheid organiseren.
Taal vormt de basis. Door taalonderwijs te combineren met werk, stage of vrijwilligerswerk kunnen mensen sneller meedoen. De gemeente ondersteunt waar nodig, maar verwacht ook inzet en verantwoordelijkheid van inburgeraars. Samenwerking tussen gemeente, onderwijs, werkgevers, verenigingen en maatschappelijke organisaties is daarbij essentieel.
Diversiteit en inclusie
Dijk en Waard wordt steeds diverser. Inwoners verschillen in achtergrond, leeftijd, mogelijkheden, overtuigingen en identiteit. Iedereen moet zich welkom, veilig en gehoord voelen. De bestaande beleidsvisie voor diversiteit en inclusie is een belangrijke stap, maar mag geen papieren werkelijkheid blijven.
Lokaal Dijk en Waard wil concrete resultaten. Drempels moeten actief worden weggenomen en gelijke kansen moeten zichtbaar worden in beleid en uitvoering. Diversiteit en inclusie zijn geen individuele vraagstukken, maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid. De gemeente geeft het goede voorbeeld en faciliteert initiatieven van onderop, bijvoorbeeld door het creëren van ontmoetingsplekken en ruimte voor dialoog.